主成分分析责任报告

At 主成分分析, we are committed to sustainable and responsible growth over the long term. We are very pleased to publish our 2020 Responsibility Report to our stakeholders and share the progress we have made in doing our part to ensure the continued health of the resources on which we all depend. Our Responsibility Report conforms to the Global Reporting Initiative™ (GRI) standards.

GRI指数

信息披露	描述	细节
组织简介
102-1	组织名称	ca88手机版登录
102-2	活动，品牌，CA88和服务	2020年年报，第2-4页
102-3	总部的位置	美国伊利诺斯州森林湖
102-4	位置的操作	2020年年度报告，第2页
102-5	所有权和法律形式	ca88手机版登录 is publicly held, incorporated in Delaware, USA. Our common stock is listed on the New York Stock Exchange under the symbol "PKG".
102-6	市场服务	2020年年度报告，第4、6页
102-7	规模	《ca88手机版登录》，第1-6页
102-8	雇员和其他工人	2020年责任报告，第20页
102-9	供应链	《ca88手机版登录》，第3-6页
102-10	重大的改变	2020年本组织无重大变化
102-11	预防措施或原则	主成分分析 follows a "precautionary approach" when developing and prior to offering new products. We seek to identify potential hazards and risk early in development, such that they can either be eliminated or assuredly managed to a level where they are acceptably mitigated for purposes of our ca88手机版登录, 员工, 社区和其他利益相关者. 敏感性影响CA88的CA88, 它们的来源/生产/供应可能对健康产生影响, safety and the environment is a key underpinning of our sustainability strategy and objectives.
102-12	外部项目	CDP EcoVadis 全球食物安全倡议(GFSI) 纸 & 包装:生命如何展开项目! 与植树节合作喷流沉积型
102-13	加入协会	2020年责任报告，第59页
策略
102-14	高级决策者的声明	2020年责任报告，第4页
102-15	主要影响、风险和机会的描述	2020年责任报告，第11页; 页27 - 28日
道德和诚信
102-16	价值观，原则，标准和行为规范	公司治理; 道德和商业行为守则; 董事道德守则; Code of Ethics for Executive Officers and Principal Accounting Personnel
102-17	有关道德操守的建议和关注机制	主成分分析 has established a toll-free help line: (877) 643-8722 如有疑问，可书面或邮寄至: 合规官 ca88手机版登录 c / o企业顾问 1北场球场森林湖，伊利诺伊州60045 《CA88》，第6-8页
治理
102-18	治理结构和委员会	公司治理准则; 审计委员会章程; 薪酬委员会章程; 第162(m)条小组委员会章程; 提名和治理委员会章程; 董事会; 高层管理团队
利益相关方参与
102-40	持份者团体名单	员工, ca88手机版登录, 股东和其他资本提供者, 邻居(社区成员), 地主, 供应商, 公司领导
102-41	集体谈判协议	2020年年度报告，第7页
102-42	识别和选择利益相关者	2020年责任报告，第7页
102-43	利益相关者参与的方法	2020年责任报告，第7-8页
102-44	提出的主要议题和关切	2020年责任报告，页数 7–8
实践报告
102-45	Entities Included in the Consolidated Financial Statements	2020年年度报告，第48页
102-46	定义报告内容和主题边界	Boundaries for topic disclosures are determined based on data relevance, 数据的可用性和重要性. Significance of topics was determined based on surveys and research of stakeholder groups.
102-47	主要主题清单	2020年责任报告，第10页
102-48	参考的信息	Any restatements of information are noted with an adjacent footnote. Restatements in this report are for comparability purposes, as our reporting practices have become more robust over time.
102-49	变化的报告	No changes in reporting period, material topics or topic boundaries.
102-50	报告期内	主成分分析 2020财政(日历)年
102-51	最新报告日期	2020年6月30日
102-52	报告周期	年度
102-53	关于报告的问题的联系方式	responsibility@macrofjord.com
102-54	符合GRI标准的申报	This report has been prepared in accordance with the GRI Standards: Core Option.
102-55	GRI内容索引	2020年责任报告，第56-59页
102-56	外部保障	No external assurance for 主成分分析’s 2020 Responsibility Report. 所有数据和信息都经过内部审查.
经济信息披露
201	经济绩效管理方法	2020年责任报告，第51页
201-1	产生和分配的直接经济价值	2020年责任报告，第52页
201-2	气候变化对财政的影响	2020年年报，第32页
201-3	Defined Benefit Plan Obligations and Other Retirement Plans	2020年责任报告，第51-52页
201-4	政府提供的财政援助	The company did not receive financial assistance from governments in 2020, 2019, 2018 or 2017.
204	采购实务及管理方法	2020年责任报告，第45页
204-1	本地供应商支出比例	2020年责任报告，第46页
环境信息披露
301	材料管理方法	2020年责任报告，第35页
301-1	材料使用重量或体积	2020年责任报告，第35页
301-2	回收物料	2020年责任报告，第35页
301-3	回收的CA88	2020年责任报告，第38页
302	能源管理方法	2020年责任报告，第30页
302-1	本组织内的能源消耗	2020年责任报告，第31页
302-2	本组织以外的能源消耗	2020年责任报告，第31页
302-3	能源强度	2020年责任报告，第12页
303-1	作为共享资源与水的互动	2020年责任报告，第42页
303-2	管理与排水有关的影响	2020年责任报告，第43页
303-3	水提取	2020年责任报告，第42页
303-4	排水	2020年责任报告，第43页
304	生物多样性管理方法	2020年责任报告，第40页
304-1	运营网站	2020年责任报告，第40页
304-2	对生物多样性的重大影响	2020年责任报告，第40-41页
304-3	保育或修复生境	2020年责任报告，第40页
304-4	世界自然保护联盟红色名录物种	2020年责任报告，第40页
305	排放的管理方法	2020责任报告，第32页
305-1	直接(范围1)温室气体排放	2020责任报告，第32页
305-2	能源间接(范围2)温室气体排放	2020责任报告，第32页
305-3	其他间接(范围3)温室气体排放	2020责任报告，第32页
305-4	温室气体排放强度	2020年责任报告，第34页
305-5	减少温室气体排放	2020责任报告，第32页
305-6	消耗臭氧物质的排放	未回收制冷剂的所有排放物都是氢氟碳化物. CA88不使用或生产氯氟烃. 2020责任报告，第32页
305-7	氮氧化物(不_x)，硫氧化物(SO_x)及其他严重的空气排放	2020年责任报告，第34页
306	废物管理方法	2020年责任报告，第44页
306-2	废物种类及处置方法	2020年责任报告，第44页
306-4	危险废物运输	2020年责任报告，第44页
307	环保法规管理方法	2020年责任报告，第48页
307-1	不遵守环境法律法规	主成分分析 did not have any material violation of environmental laws in 2020, 2019, 2018 or 2017.
社会信息披露
401	就业管理方法	2020年责任报告，第20页
401-1	员工招聘与离职	2020年责任报告，第20页
401-2	提供的福利	2020年责任报告，第20-21页
401-3	育婴假	2020年责任报告，第21页
402	劳动与管理关系管理方法	2020年责任报告，第24页
402-1	关于操作更改的最低通知	2020年责任报告，第24页
403-1	职业健康安全管理体系	2020年责任报告，第14页
403-2	Hazard Identification, Risk Assesment and Incident Investigation	2020年责任报告，第15页
403-3	职业卫生服务	2020年责任报告，第15页
403-4	Worker Participation, Consultation and Communication on Occupational Health and Safety	2020年责任报告，第16页
403-5	对工人进行职业健康和安全培训	2020年责任报告，第14页
403-6	促进工人健康	2020年责任报告，第16页
403-7	Prevention and Mitigation of Occupational Health and Safety Impacts Directly LInked by Business Relationships	2020年责任报告，第15页
403-8	Workers Covered by an 职业健康安全管理体系	2020年责任报告，第14页
403-9	工伤	2020年责任报告，第16页
404	培训和教育管理方法	2020年责任报告，第17页
404-1	每位员工每年平均培训时间	2020年责任报告，第17页
404-2	Programs for Upgrading Employee Skills and Transition Assistance Programs	2020年责任报告，第17-19页
404-3	Percentage of 员工 Receiving Regular Performance Reviews	主成分分析 utilizes various formal and informal performance management processes, trainings and development programs to build competence among 员工. 根据工作表现对员工进行评估, including performance against the expected standards of conduct.
405	多样性和平等机会管理方法	2020年责任报告，第25页
405-1	治理主体和员工的多样性	2020年责任报告，第25页
413	地方社区管理方法	2020年责任报告，第49页
413-1	与当地社区的参与	2020年责任报告，第49页
413-2	Operations with Significant Actual and Potential Negative Impacts on Local Communities	主成分分析 is not aware of any current operations that pose actual or potential material negative impacts on the communities where we operate.
416	消费者健康和安全管理方法	2020年责任报告，第53页
416-1	健康和安全影响评估	2020年责任报告，第54页
416-2	Incidence of Non-Compliance Concerning Health and Safety	主成分分析 did not have any incidents of non-compliance with product safety regulations or material instances non-compliant with voluntary product safety codes in 2020.